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Beneficios y ventajas

Lo único que nos apasiona más que la tecnología es nuestra gente.

Junto con la cobertura médica, dental y de la vista, los empleados pueden elegir entre diferentes opciones de pólizas y compañías de seguros.
Ahorre para la jubilación a través del plan de ahorro Asurion 401 (k). Los empleados son elegibles para una contribución equivalente después de un año de servicio. Puede contribuir a una cuenta tradicional 401 (k) antes de impuestos y una cuenta Roth 401 (k) después de impuestos.
Asurion promueve un equilibrio saludable entre el trabajo y la vida con una política de PTO remunerada, licencia por maternidad / paternidad, horarios flexibles y opciones de trabajo remoto (en muchos equipos).
Nuestro programa de bienestar promueve la salud física y emocional a través de divertidos desafíos y educación en el lugar de trabajo. También ofrecemos un programa integral de educación financiera para ayudarlo a prepararse para una emergencia, encontrar su camino hacia la jubilación y todo lo demás.
Benefits-and-Perks

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